Europäische Richtlinien und Rechte zum Schutz – Regelungen der Arbeitnehmerüberlassungen für Gerechtigkeit und Verhältnis, von Oliwer Mikus, Sedulus Personalvermittlung Polen / Deutschland...
Wie gestaltet sich die Personalvermittlung weiter? Im Interview mit Oliwer Mikus, Unternehmer der Sedulus Sp. z o.o. über Motivation, Herausforderungen und der erfolgreichen Personalvermittlung....
Managementberater Herbert Mühlenhoff: „Doppelte Freiwilligkeit kann betriebsbedingte Kündigungen ersetzen.“ 8. Oktober 2012, Düsseldorf:Zwar zeichnet sich der Arbeitsmarkt gegenwärtig durch eine relative Stabilität und eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften aus, doch gleichzeitig bauen große und mittlere Unternehmen massiv Personal ab. Allein in...
Die ruhrmed GmbH bekommt die Auszeichnung Attraktiver Arbeitgeber Pflege 2012/2013 verliehen (NL/2704771309) Große Freude an der Dammstraße 25 in Duisburg Ruhrort! Ende September wurde die ruhrmed GmbH, der Personaldienstleister für das Gesundheitswesen im Ruhrgebiet, im Rahmen einer bundesweiten Mitarbeiterbefragung als einziges...
Die Mitarbeiter der KIWI Werbeagentur aus Osnabrück beurteilen ihren Arbeitgeber auf dem Portal für Arbeitgeberbewertug kununu positiv und empfehlen ihre Kreativagentur weiter. Die Mitarbeiter der KIWI Werbeagentur sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden. Dies zeigt das imageträchtige Siegel „TOP Company“ von kununu,...
LAG Berlin Brandenburg gibt Arbeitgebern wichtige Richtschnur an die Hand RA Dr. Nils Helmke Essen, 02. Oktober 2012*****Das LAG Berlin Brandenburg hat mit Urteil vom 16.2.2011(4 Sa 2132/10) eine wichtige Richtlinie zum Umgang des Arbeitgebers mit betrieblichen E-Mail-Accounts geschaffen. Entgegen bisheriger...
Der Wettbewerb um geeignete Mitarbeiter nimmt spürbar zu. In dieser Konkurrenzsituation wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Der Konkurrenzkampf um die besten Mitarbeiter ist in den letzten Jahren immer stärker geworden. Heutzutage spielt die Attraktivität...
Europäische Richtlinien und Rechte zum Schutz – Regelungen der Arbeitnehmerüberlassungen für Gerechtigkeit und Verhältnis, von Oliwer Mikus, Sedulus Personalvermittlung Polen / Deutschland...
Typischer Arbeitstag für Mitarbeiter, die in Deutschland wohnen und gebürtig aus Polen kommen....
Kommunikation, Respekt, Teambewusstsein, Willenskraft und Eigeninitiative. Deutschland - Polen - typische Zuschreibungen...
Wie gestaltet sich die Personalvermittlung weiter? Im Interview mit Oliwer Mikus, Unternehmer der Sedulus Sp. z o.o. über Motivation, Herausforderungen und der erfolgreichen Personalvermittlung....