Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V. Während frühere Generationen ihre berufliche Ausbildung mit Beendigung von Lehre oder Studium als abgeschlossen betrachteten, kommt der Fort- und Weiterbildung heute eine stetig wachsende Bedeutung zu. Insbesondere Abschlüsse an renommierten Bildungseinrichtungen bieten Chancen für den...
KOCK+VOESTE und ETL ADVISION schulen Ärzte in Honoraroptimierung. Bis zu 100.000 Euro mehr Ertrag durch richtige Beratung möglich Thomas Voeste, Geschäftsführer der KOCK+VOESTE GmbH Hamm/Berlin – Leistung muss auch angemessen belohnt werden. Oft aber rechnen Praxisinhaber unbewusst zu ihrem eigenen Nachteil...
Piening Personal investiert in Weiterbildungsoffensive Weiterbildungsoffensive – vom Helfer zum Fachhelfer (Quelle: Piening Personal) Fachkräfte dringend gesucht! Dieser Ausruf kommt derzeit von zahlreichen Firmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Klagen hilft hier jedoch wenig – stattdessen ist Initiative gefragt. Der Bielefelder...
Neue Denkanstöße und Impulse auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung in der FQL Akademie, München Informativ-Inspirierend: Die neue Vortragsreihe Der größte Teil des heutigen Wissensstands zur Hirnanatomie und Neurowissenschaft wurde etwa seit Mitte des 19. Jahrhunderts durch systematische Forschung an...
Preisnachlass von 15 Prozent auf Seminare aus dem Bereich Qualitätsmanagement, Energiemanagement und Lebensmittelsicherheit Die SGS bietet eine einmalige Sommeraktion: Für alle Trainings und Seminare, die bis zum 30. September 2012 gebucht werden, gilt ein Preisnachlass von 15 Prozent. Interessierte können so...
Ein Interview mit dem Master-Studierenden René Raugust beim SLR. CLUB Am 18. April 2012 organisierte der SIBE-Student René Raugust (WO55) eine Führung durch die Maybach Manufaktur, sowie das Center of Excellence in Sindelfingen für seine Kommilitonen/-innen sowie einige Mitarbeiter/-innen der SIBE....
Die neuen Stars auf dem Arbeitsmarkt. http://www.karrieremagazin.net/ausgabe-12012/jobtrends-2012-forderungen-der-generation-y/teil-3.html Bildungslücke. Generation Y ist gefragt. Und anspruchsvoll. Das ist mittlerweile so ziemlich jedem klar, der sich auch nur ansatzweise mit dem Thema Personal- beziehungsweise Nachwuchskräftegewinnung beschäftigt hat. Und so überbieten sich Unternehmen mit Förderprogrammen,...
KOCK+VOESTE und apoBank schulen zusammen mit der KV Sachsen Ärzte in Führung und Kommunikation Ute C. Amting, Prokuristin der KOCK+VOESTE GmbH Berlin/Leipzig – Viele Heilberufler haben noch immer nicht erkannt, dass eines ihrer wichtigsten und kostbarsten Güter ihr eigenes Praxisteam ist....
Ideen und Anregungen zum Finden und Binden von Praxis-Teammitgliedern. KOCK+VOESTE schulen zusammen mit Van der Ven Dental und der Deutschen Apotheker und Ärztebank Heilberufler in erfolgreicher Mitarbeiter-Suche und Praxis-Bindung. Stephan Kock, Geschäftsführer der KOCK+VOESTE GmbH Berlin/Duisburg – Der zunehmende Wettbewerb erschwert...
Seit 1997 tobt weltweit ein unsichtbarer Krieg- Der War for Talents. Das Schlachtfeld: Die Personalabteilungen von Unternehmen, die sich gegenseitig die besten Köpfe (High Potentials) streitig machen. Warum ist das so? Der Markt an Fach- und Führungskräften ist weitgehend leergefegt. Hinzu...