Schlagwort: Veränderung

„Erfindet endlich das Beamen“ – Mobilität ist anstrengend und erfordert vernetzte Lösungen

Trendbeobachter Mathias Haas präsentiert erste Ergebnisse seines Aufsehen erregenden Mobilitätsprojekts Mathias Haas ist Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER, transferorientierter Wandlungshelfer, ehrlicher Redner und zielorientierter Moderator Stuttgart. Seit fünf Monaten hat er es dabei: seinen grün beklebten Audi A6, den jeder mit einem Edding...

Leistungsklimaindex Deutschland

Messen und vergleichen Sie Ihr persönliches Arbeitsumfeld! Der von Beate Mies und Thomas Grünschläger neu entwickelte Leistungsklimaindex Deutschland ist Bestandteil ihrer differenzierten Organisationsdiagnose. Die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens wird durch ein gesundes Leistungsklima nachhaltig gesteigert. Messen Sie jetzt in wenigen...

Mathias Haas: „Was regen wir uns über Spitzensportler auf, wenn die ganze Nation gedopt ist“

Doping ist überall salonfähig und kein Phänomen Olympias oder der Tour de France Mathias Haas ist Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER, transferorientierter Wandlungshelfer, ehrlicher Redner und zielorientierter Moderator Stuttgart. Alle dopen, nicht nur Radprofis und olympische Spitzensportler. Längst schon sind wir eine gedopte...

Trendbeobachter Mathias Haas: Schavans Traumschloss ist überflüssig

Berlin braucht kein neues Museum, Megatrends sind ohnehin omnipräsent und der Technikstandort Deutschland hat keinen Nachholbedarf Mathias Haas ist Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER, transferorientierter Wandlungshelfer, ehrlicher Redner und zielorientierter Moderator Berlin / Stuttgart. Forschungsministerin Schavan plant laut Medienberichten ein Zukunftsmuseum im Herzen...

Mathias Haas: Es fehlen Querköpfe

Unternehmen brauchen mehr Seiteneinsteiger und weniger konforme Klone Mathias Haas ist Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER, transferorientierter Wandlungshelfer, ehrlicher Redner und zielorientierter Moderator Stuttgart. Stellenausschreibungen sind ein gutes Mittel, den richtigen Bewerber zu finden. Doch die meisten Unternehmen betrachten sie als das Nonplusultra,...