Oliwer Mikus sieht die Glaubwürdigkeit als ein unverzichtbares Anforderungsmerkmal für Führungskräfte. „In vielen Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären....
Priamos GmbH & Co. KG Die Prime Estate GmbH Berlin ist eine erfahrene und etablierte Finanz- und Immobilienberatungsgesellschaft, die ihren wesentlichen Schwerpunkt im Segment der Denkmalimmobilien setzt. Deutsche Immobilien sind auch international begehrt. Für Anleger und Investoren bieten sie eine Reihe...
Vortrag von Karin Hafen, IT-Verkaufstrainerin der evolutionplan GmbH, beim ERP-Kongress 2012 am 22. Oktober in Stuttgart Karin Hafen München, 28. September 2012. Eine optimale Teamzusammensetzung ist für den IT-Vertrieb die wichtigste Erfolgsbasis – häufig offenbaren sich aber genau hier die Schwächen...
Papst empfängt Mittelstandspräsidenten (ddp direct) Berlin Seine Heiligkeit Papst Benedikt XVI. empfängt heute Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW), zu einer Privataudienz im Vatikan. Der deutsche Mittelstandspräsident wird dabei begleitet vom Präsidenten des italienischen Mittelstandsverbands (CONFAPI), Dr. Maurizio Casasco....
Institut 9 Levels for Value Systems auf der Zukunft Personal 2012 Rainer Krumm und die 9 Levels of Value Systems auf der Zukunft Personal Unternehmen stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Veränderungen der Umwelt oder des...
Experte für Identität Benjamin Schulz referiert zum Thema auf der Zukunft Personal 2012 und bietet Unternehmen Lösungen Auf Europas größter Fachmesse für Personalwirtschaft wird auch in diesem Jahr wieder alles aufgegriffen, was die HR-Branche beschäftigt. Wie sehr das Thema Identität im...
Michael Fridrich Um als Unternehmen auf Dauer erfolgreich zu sein, wird es immer wichtiger, sich mit den eigenen Werten und einer ethischen Unternehmensführung auseinander zu setzen. Immer mehr Unternehmen haben deshalb in den letzten Jahren ethische Leitlinien und Führungsgrundsätze entwickelt, die...
„Besser verstehen – erfolgreicher kommunizieren“ (NL/4776709138) Erfolgreiche Kommunikation ist nicht so einfach wie man gerne glauben möchte“, meint Kommunikationstrainerin Tina Schumm. Um einander richtig zu verstehen muss man sich zuerst der eigenen Persönlichkeitsstruktur, den eigenen Wahrnehmungen, Motiven und Werten bewusst sein....
9. Internationales Marken-Kolloquium beleuchtete die Marke als Wachstumsmotor 9. Internationales Marken-Kolloquium im Chiemgau Dortmund, 10. September 2012 „Marke bedeutet nicht Markentechnik, sondern marktgetriebenes Unternehmertum“, resümiert Prof. Dr. Guido Quelle die Gespräche, Diskussionen und Referate des 9. Internationalen Marken-Kolloquiums, das am Freitag...
Oliwer Mikus sieht die Glaubwürdigkeit als ein unverzichtbares Anforderungsmerkmal für Führungskräfte. „In vielen Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären....