Die häufigsten Führungsfehler deutscher Chefs (NL/1958018604) Unzureichende Informationen, unklare Benennung von Zuständigkeiten und Zielen sowie unerreichbare Zielvorgaben das sind nach einer gemeinsamen Umfrage der internationalen Personalberatung LAB & Company und der Hochschule Coburg die häufigsten Führungsfehler von Vorgesetzten. Die Hälfte der...
Mittelstand büßt während Veränderungsprozesse 43% an Produktivität ein Zielerreichung im Veränderungsprozess liegt lediglich bei 66% Mittelstand in Deutschland setzt auf mehr Kundenorientierung Europaweite Studie unter 1.400 Managern im Mittelstand Mittelständische Unternehmen büßen nach Schätzung ihrer Manager während eines Veränderungsprozesses durchschnittlich 43%...