Aufgaben „eines Neuen“ im Strukturvertrieb

Neue Mitarbeiter haben erst einmal die Aufgabe, möglichst schnell (sofort) Termine mit ihren Bekannten, Verwandten und Freunden zu machen, damit diesen neue Verträge aufgeschwatzt werden können.

Denn darum geht´s, dann gibt´s Geld, sprich Provisionen. Das ist das Ziel der Anwerbung neuer Mitarbeiter. Deren Umfeld soll abgegrast und ausgeschlachtet werden. Nebenbei lernt der Mitarbeiter in Verkaufs-Schulungen, wie man die Kunden am besten packt.